Unsere Vision ist es…

... Lebensräume bereit zu stellen, die sich an den Bedürfnissen der Bewohner und ihrer Mitwelt orientieren, nicht an althergebrachten Regularien.

... Gebäude zu schaffen, die den Bewohnern ein langfristig selbstbestimmtes Leben ermöglichen.

... barrierefreies Wohnen als nationalen Standard zu etablieren.

... Menschen jeden Alters und in jeder Lebenssituation freies und unabhängiges Leben zu ermöglichen.

... funktionale modulare Bauelemente zu verwenden, die eine Steigerung der Gebäudequalität zum Ergebnis haben.

... durchdachte Immobilien zu schaffen, die den Begriff der Nachhaltigkeit konsequent erfüllen.

Ein junges Paar hält sich gemeinsam mit ihrem Kind in der Mitte im Spiel ein Pappdach über die Köpfe. Sie träumen vom neuen Zuhause.

Die Unternehmenskultur

> Ist bestimmt durch das Maß der Barrierefreiheit in unserem Denken und unserer Kommunikation.

> Ist geprägt durch das Ziel der Innovationsführerschaft und Neugier.

> Wird bereichert durch die Heterogenität unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir sind ein Familienunternehmen mit dem positiven Einfluss einer Mehrgenerationenorganisation.

Grafik zu den Säulen der Unternehmenskultur bei WERTWIN: Barrierefreiheit, Innovation, Familienunternehmen, Heterogenität.

Der Unternehmenszweck

> Konzeption und Bau barrierefreier Wohnimmobilien und Mehrgenerationenquartiere nach Universellem Design.

> Verkauf nachhaltiger Immobilienanlagen

> Analyse und Beratung zu eigenen und fremden Grundstücken und Gebäuden nach Kriterien des Universellen Designs.

Grafik zum Unternehmenszweck von WERTWIN: Konzeption, Bau, Verkauf und Beratung.